El examen de control de confianza se compone de cinco evaluaciones fundamentales que tienen como objetivo:
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✓ Verificar que el personal activo actúe dentro del marco de conducta institucional
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✓ Garantizar que el personal de nuevo ingreso cumpla con los principios y valores institucionales
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✓ Validar el adecuado perfil para cada puesto
Como resultado de este proceso, cuando corresponda, se emite la certificación oficial que acredita el cumplimiento de los estándares requeridos.
